En Tulotero contamos con un sistema de remuneración que incluye 12 pagas regulares y 2 pagas extras devengadas anualmente. Esto implica que las pagas extras se generan a partir del día en que se paga su respectiva paga del año anterior.
Por ejemplo:
Explicado de otra manera… de cada nómina se destina una mitad a la siguiente extra y la otra mitad a la extra de dentro de 2 extras.