Para el plan de Prevención de Riesgos Laborales se imparte un curso de formación a distancia por parte de PrevenNova. Como parte de este plan, se le facilita a cada trabajador durante los primeros días después de la contratación la siguiente documentación (se encarga Naima de enviarlo):
Para la formación a distancia el empleado debe leer los manuales y completar el cuestionario, que se enviará devuelto a Naima ([email protected]) junto a los certificados firmados para la obtención del aprobado por parte del servicio de prevención.
La empresa pone a disposición de los trabajadores la posibilidad de efectuar anualmente el reconocimiento médico laboral. Aunque el reconocimiento médico se realiza periódicamente entre los meses de febrero y marzo, se avisará a los nuevos trabajadores de la existencia del mismo para su conocimiento a la contratación.
Cuando se vayan a solicitar las citas, se avisará a todos los empleados a principios de año para confirmar si quieren realizarlo o no. En caso de no realizarse, se debe firmar el documento de consentimiento para su realización, marcando la opción ‘No’ y firmado para dejar constancia (lo envía Naima). Una vez realizado el reconocimiento, cada trabajador recibe sus resultados y la empresa recibe el certificado de aptitud.
*Toda la documentación relativa a Prevención y al reconocimiento médico se almacena en el Drive de TuLotero, en la carpeta RRHH-PRL-RM