TuLotero nació en 2014 con el ánimo de convertirse en una empresa tecnológica basada en el talento de equipo y en la búsqueda de la excelencia continua en las aplicaciones que desarrollamos.

A lo largo de nuestra corta historia hemos ido tomando decisiones basadas en la firme creencia en la autogestión personal y en la búsqueda de resultados basados en objetivos. Fomentando la satisfacción personal en el trabajo bien hecho, junto con el disfrute del tiempo libre en función de la situación personal de cada uno.

En nuestra cultura como empresa, el trabajo en remoto ha sido uno de los pilares fundacionales que nos ha permitido la conciliación personal y familiar y la elección de cada uno de su lugar de residencia. Desde los inicios, hemos creado y diseñado desde tres puntos de España en remoto, con total normalidad.

Queremos seguir dando pasos en nuestra visión de poder ser una empresa con cultura "Remote First" y 100% digital donde en el centro se encuentren las personas y sus familias. Y donde el trabajo en TuLotero, aunque sea una tarea profesional pueda convertirse en un hobbie, que permita desarrollar el talento de cada uno y en definitiva del conjunto del equipo.

Es por ello, que TuLotero, ofrece la modalidad de trabajo "Full Remote" a sus empleados y presentamos el siguiente acuerdo para que puedas Teletrabajar allí donde desees, proporcionándote los medios, recursos y sufragando los gastos en los que puedas incurrir.

Tulotero, en la modalidad de trabajo "Full Remote", proporciona a los empleados ordenador, software, pantalla, teclado y ratón. Además ofrece a cada empleado 100€ brutos al mes en concepto de gastos que pueda tener (comunicaciones, luz, calefacción, mobiliario, materiales añadidos, etc.

Debido a la aparición del COVID-19, que ha provocado una serie de cambios en la sociedad en su conjunto, modificando ciertas conductas y obligando a la toma de decisiones que minimicen el riesgo de contagio, deberemos mantener este acuerdo durante la crisis del COVID-19 por recomendación de las Autoridades.

En Tulotero también se velará por el cumplimiento de la desconexión digital fuera del horario de trabajo. Trabajar más horas no significa trabajar mejor. El objetivo es ser eficiente y descansar de manera efectiva. Puedes ver nuestras recomendaciones:

El documento que habría que firmar para acogerse a la opción "Full Remote" se encuentra en la siguiente página privada:

Posibles dudas:

• Cuando se pueda ir a la oficina ¿Es compatible la opción de Full Remote con la de poder ir de vez en cuando a la oficina?
• ¿Puedo pasar de "Full Remote" a volver a trabajar a la oficina?
• ¿Qué puedo hacer con los 100€ al mes?